网站首页
关于我们
资讯
行业动态
新闻中心
资讯
当前位置:
首页
>
资讯
>
市中院将竞争激励机制引入干部队伍建设
游客发表
市中院将竞争激励机制引入干部队伍建设
发帖时间:2024-05-19 21:59:12
[新闻中心]
来源:
雪箭影视网
2008年9月以来,市中市中级人民法院按照省市有关要求,院将引入进一步将竞争激励机制引入法院干部队伍建设,竞争激励机制建设
坚持“民主、干部公开、队伍竞争、市中择优”的院将引入选人用人原则,努力营造优秀干警脱颖而出的竞争激励机制建设环境,形成凭真本事、干部靠真才学竞争上岗的队伍
干部成长机制,先后共选拔任用10名中层正职、市中10名中层副职,院将引入遴选了9名法官及工作人员,竞争激励机制建设交流干部22人,干部取得了良好效果。队伍
准确分析干部现状,科学制定《实施方案》。2008年初,新一届党组班子组成后,坚持“抓队伍、促发展”,高度重视干部队伍建设。针对全院有10个中层部门长期未配备正职、有8个部门未配备副职,中层干部副职主持工作多,以及干部队伍积极性不高、队伍活力不强等状况,研究制定了中层正职领导职位选拔任用实施方案。
坚持党管干部原则,加强沟通协调。在干部选任工作中,该院党组始终坚持党管干部原则,在《实施方案》中明确规定了“坚持党管干部的原则”,全程工作都在市委组织部、市委政法委的指导和院党组的领导下进行。在工作中,由政治部负责资格审查,院党组成员全部担任面试评委,确定考察对象、决定任免事项时必须由院党组会议集体研究。
公布职位不确定岗位。在竞争上岗过程中,公布所有竞争上岗职位,但报名时只填报“审判业务部门”或“综合部门”,而不确定具体岗位。通过轮岗交流和遴选干部,不仅使每个部门干部结构更加优化,而且更有利于调动两级法院干部队伍的积极性,激发了队伍的活力。
科学设置权重比例,积极探索“三票制”办法。为充分体现全院干警的知情权、参与权、表达权、监督权,又合理解决因工作利害关系、信息来源不一、情况掌握不全等因素造成的对干部评价不科学、不公正等问题,该院在民主推荐环节规定“推荐票按A、B、C三种票分类设置权重,各类推荐票加权汇总后为推荐加权得票率”,分别按A票占40%,B票占30%,C票占30%赋权,体现了“党管干部”和“民主集中制”原则。
全程公开,全程监督。在中层干部选任和竞争上岗工作中,始终坚持全程公开、全程监督,做到了“十三个公开”,即制定《实施方案》前网上公开征求意见、批复《实施方案》后网上公布、公开动员、公开报名、公布报名人员名单、公开竞职演讲、公开民主推荐测评、当场公布民主推荐结果、公布笔试成绩、公布面试答辩成绩、公布总成绩、公布考察对象、对拟提任干部进行任前公示等,自觉接受群众监督。中院
用琴声“煮”一壶蒙山茶 钢琴家郎朗来雅献艺
节约资源简化流程 提高考试科学性
分享到:
新浪微博
QQ空间
腾讯微博
人人网
点点网
复制网址
打印
相关内容
以患者为中心 提供优质医疗服务
中国人保向防汛救灾应急救援人员捐赠保险
青岛工行人脸识别技术 您的财产安全我守候
交通银行青岛东海一路支行:三八妇女节,鲜花赠女神
顺兴食品:将烧腊类预制菜打造成市场爆款
招商银行3.8女神节亲子跳绳赛
中食展来邀“青岛客”
加强示范推广 提升农机化水平
随机阅读
川西大数据产业园 迸发绿色发展之音
8小时就签下项目“数聚雅安”吸引力从何而来?
进来与精良为伍:“进来”平台举办2018商家联盟创享峰会
广东6个品牌入选,新会陈皮位列广东第一!2022中国地理标志农产品(中药材)品牌声誉榜出炉
深入实施风险防控 强化食品安全源头治理
工商银行青岛分行积极参加共建爱心林大型公益活动
市区迎新街临时便民摊点秩序井然干净整洁
石棉猕猴桃线上线下销售旺
重拳出击治乱象 “春雷行动”护民生
电影《八佰》上映 市民观影热情高
平安好医生联合胡润发布首届中国好医生榜启动乡村好医生帮扶计划
青岛正浩轩举行交车仪式 网约车司机们重新有了家
以患者为中心 提供优质医疗服务
冒雨探灾情 破石清路障
热门排行
《凤凰飞进中国梦》MV
特色教学结硕果 党建引领促发展
加强示范推广 提升农机化水平
玩出不一样,崂山啤酒“玩啤”新品上市
赴一场春日田园之约!种苗节集市将在杭州启动
不忘敬老优良传统,交行青岛云南路支行为客户提供贴心服务
如何寻找年味儿,你,准备好了吗?
中秋国庆双节有好礼!白云区供销联社甄选好物助力消费帮扶工惠行
雨城区检察院赴娱乐场所开展法治宣传 增强女性工作人员权益保护意识
1月份中国CPI同比涨1.5% 增速现近6个月新低
友情链接
促进家庭和谐社会稳定 营造未成年人健康成长环境
农技“轻骑兵”组团式走进梅州市蕉岭县
凡人壮举 “见义”就当“勇为”
光华山隧道受损风机安全拆除
我市城镇新增就业13871人
恤孤助学会深入阳东11镇开展访贫助学,受助学生每人将获4500元资助
开展就业培训治理 做实温暖人社建设
发挥余热 退休再作新奉献
打通政务服务“最后一公里”
表扬先进 凝聚合力 高质量推进区域教育中心建设
Copyright © 2024 Powered by
市中院将竞争激励机制引入干部队伍建设
,
雪箭影视网
sitemap